Die Selbstanalyse der Denk- und Verhaltensmuster
Erkenne Dich selbst! Diese Sokrates zugeschriebenen Worte wurden vor über 2000 Jahren an den Tempel von Delphi geschrieben. Die Vorstellung, soviel wie möglich über sich selbst zu erfahren, überdauerte die Zeit. Die Suche nach Selbsterkenntnis betrifft uns heute noch, obwohl dies in unserer so hoch entwickelten Welt schwieriger geworden ist.

Sich selbst zu erkennen, ist der erste und wichtigste Schritt zur Veränderung, d.h. wenn Sie selbst entscheiden wollen, welche Wege Sie in der Zukunft einschlagen werden. Langjährige Forschungsarbeiten haben die Erkenntnis gesichert, dass im Denken die für Einsicht, Wachstum und persönliche Weiterentwicklung erforderlichen Informationen enthalten sind. Die Psychologie ist davon überzeugt, dass Menschen zu einem positiven und produktiven Wechsel ihrer Verhaltensweisen und zu einer Steigerung der gesamten Effektivität angeregt werden können, wenn sie genügend Informationen darüber haben, welches ihre Art und Weise ist zu denken.

Die Denkstil-Diagnose wurde entwickelt, um Sie bei diesem faszinierenden Prozess der Selbsterfahrung zu unterstützen. Auf der Grundlage einer Kombination verschiedener anerkannter psychologischer Theorien und Managemententwicklungsansätze ermöglicht Ihnen die Denkstil Diagnose, Ihre persönlichen Werte, Normen, Verhaltensweisen und Vorstellungen zu erkennen und persönliche Schlussfolgerungen zur Effektivitätssteigerung zu ziehen. Die Denkstil Diagnose ermöglicht Ihnen Aussagen über: Ihre Karriere, Ihre Gesundheit, Ihre Beziehungen zu anderen, Ihr Wohlbefinden.
Sie haben nichts von einem Instrument zur persönlichen Weiterentwicklung, das lediglich zu einem hohen Maß an Wohlbefinden führt. Deshalb unterscheidet die Denkstil Diagnose Denkmuster bzw. "Denk-Stile" nach solchen, die einerseits effektiv sind und andererseits nicht effektiv sind. Die Diagnose bietet Ihnen einen messbaren Ansatz auf der Suche nach Stärken und solchen Verhaltensweisen, die als widersprüchlich und gegenläufig bezeichnet werden.

Dieser messbare Ansatz ist dazu da, dass Sie das weiterentwickeln, was sich als Ihre Stärke darstellt, und das verändern, was Sie als verbesserungsfähig erkennen.
Unterteilt in 12 Denkstile werden die unterschiedlichen Vorstellungen dargestellt, wie Menschen sich selbst sehen. Diese Denkstile beeinflussen unser menschliches Verhalten in allen Lebensbereichen. Wenn Sie glauben, dass einige Bereiche Ihres gegenwärtigen Verhaltens nicht Ihren Interessen dienlich sind, so können diese verändert werden. Dazu wurden im Seminar ein Eigenbild und drei Fremdbilder des Persönlichkeitsprofils erstellt und daraus handlungsorientierte Vorschläge und ein genauer Selbstentwicklungsplan erarbeitet, um Ihnen bei einem so gewollten Veränderungsprozess zu helfen.

Effektiv zu sein ist eine Anforderung, die an jeden von uns gestellt wird. Effektiv sein heißt, persönliche Handlungen so vorzunehmen, dass das eigene Ziel, die eigene Vorstellung oder die Vorstellung über den Erfolg erreicht wird.
In jedem von uns stecken Potentiale, die eine solche Handlungs- und Zielorientierung unterstützen, aber auch Verhaltensweisen, die solchen Zielen, Vorstellungen und Annahmen gegenläufig sind, diesen sogar widersprechen. Die Denkstil Diagnose ist ein ausgezeichnetes Werkzeug, um erkennen zu können, welche Verhaltensweisen für den eigenen Erfolg förderlich und welche hinderlich sind.

Verhaltensänderung richtet sich nach den gleichen Gegebenheiten wie beim "Abspecken von ein paar Pfunden zuviel". Sie haben sich schon durch das Ausfüllen des Diagnosebogens auf die "Waage" gestellt und können nun mit Hilfe der im Seminar und im Coaching erhaltenen und verfügbaren Informationen erkennen, ob Sie sich zu "schwer" oder zu "leicht" finden. Genau wie Sie beim "Abspecken" sich ein Zielgewicht vorstellen, so definieren Sie bei der Denkstil Diagnose eine absolute oder prozentuale Zielgröße für den Denkstil, den Sie verändern wollen. In Einzelbesprechungen finden Sie eine Vielzahl von Hinweisen für Ihren persönlichen "Menüfahrplan". Der Selbstentwicklungsprozess erfolgt nicht über Nacht, Sie werden sich deshalb Einzelschritte überlegen. Wenn Sie dann nach 6 bis 8 Wochen wieder auf die Waage gehen, also eine erneute Diagnose über sich erstellen, werden Sie feststellen, wo Sie "abgespeckt" haben. Dies wird Sie anspornen, noch mehr zu tun.
iele Menschen stellen sich die Frage, warum andere unter sonst gleichen Ausgangsbedingungen erfolgreicher sind als sie selber. Die Gründe liegen in den verschiedenen Denk- und Verhaltensmustern, von denen wir geprägt sind.

Die notwendigen Schritte sind:
1.	Sich selbst erkennen und erkennen, was dazu führt, dass man so ist, wie man ist.
2.	Die Konsequenzen des eigenen gegenwärtigen Verhaltens erkennen.
3.	Eigene Stärken und Schwächen herausfinden.
4.	Die Notwendigkeit für eine Veränderung erkennen und auch gefühlsmäßig als wichtig erleben - mit sich selbst das feste Versprechen eingehen, sich weiterzuentwickeln.
5.	Erkennen, dass es dafür verschiedene effektive Alternativen gibt.
6.	Genau planen, was man verändern will und dann eine Strategie zur Veränderung entwickeln.